2. Информация о наличии права аудиторской организации оказывать аудиторские услуги:

ООО «Союз-Аудит» подала документы для вступления в члены Саморегулируемой организации аудиторов Некоммерческого партнерства «Аудиторская ассоциация Содружество» (СРО ААС).

Дата внесения сведений об аудиторской организации в реестр аудиторов и аудиторских организаций саморегулируемой организации аудиторов будет внесена после вступления в СРО ААС.

3. Информация о структуре и лицах, связанных с аудиторской организацией:

Высшим органом управления ООО «Союз-Аудит» является Общее собрание участников Общества (в настоящий момент единственного участника, аудитора Перовой Татьяны Николаевны ОГРНЗ - 22006147713). Участником ООО «Союз-Аудит» является физическое лицо, гражданка РФ. Иностранные граждане, лица без гражданства, иностранные юридические лица, международные компании, которые могли бы являться контролирующими лицами ООО «Союз-Аудит» отсутствуют. Так же в уставе ООО «Союз-Аудит» отсутствуют иные аудиторские организации.

Размер Уставного капитала ООО «Союз-Аудит» 10 000 рублей. Доля уставного капитала ООО «Союз-Аудит» в размере 100% принадлежит аудитору, являющемуся работником аудиторской организации по совместительству. Бенефициарным владельцем аудиторской организации является Перова Татьяна Николаевна (гр. РФ, проживающая в РФ).

Руководство текущей деятельностью ООО «Союз-Аудит» осуществляется единоличным исполнительным органом ООО «Союз-Аудит» - Генеральным директором, который назначается на 5 лет. Должность Генерального директора занимает аудитор Перова Татьяна Николаевна ОГРНЗ - 22006147713.

У ООО «Союз-Аудит» отсутствуют филиалы и представительства. Дочерние общества, а так же организации, по отношению к которым У ООО «Союз-Аудит» является дочерним обществом. ООО «Союз-Аудит» не является участником российской сети (группы) аудиторских организаций, международной сети (группы) аудиторских организаций.

4. Информация о соблюдении аудиторской организацией требований профессиональной этики и независимости:

Руководство ООО «Союз-Аудит» заявляет:

Информация о мерах, принимаемых аудиторской организацией на финансовом рынке для обеспечения выполнения требований профессиональной этики и независимости, предусмотренных Федеральным законом от 30 декабря 2008 года No 307-ФЗ «Об аудиторской деятельности», другими федеральными законами и принятыми в соответствии с ними нормативными правовыми актами, правилами независимости аудиторов и аудиторских организаций, кодексом профессиональной этики аудиторов, при оказании аудиторских услуг общественно значимым организациям на финансовом рынке, об изменении таких мер в году, непосредственно предшествующем году, в котором раскрывается информация, в том числе в части установленных политик и процедур, их автоматизации, проведения обучения по тематике независимости при оказании аудиторских услуг общественно значимым организациям на финансовом рынке.

Этика

Мы придерживаемся основополагающих принципов Кодекса профессиональной этики аудиторов, утвержденного в Российской Федерации. Политики и правила Общества регулируют порядок соблюдения принципов профессиональной этики, включая объективность, конфиденциальность, профессиональная компетентность и должная тщательность, честность и профессиональное поведение. Соблюдение руководством и работниками Общества принципов профессиональной этики способствует признанию и принятию аудиторской организацией на себя обязанности действовать в общественных интересах. В целях соблюдения этических требований руководство и сотрудники на ежегодной основе проходят обучение, как в рамках обязательного повышения квалификации, так и внутрифирменных семинаров и круглых столов. Кроме того, все работники, участвующие в оказании аудиторских услуг, ежегодно заполняют формы для подтверждения соблюдения применимых требований. Указанные меры являются частью системы управления качеством, которая также предполагает проведение мониторинга выполнения сотрудниками этических требований и иных нормативных актов в сфере аудита. Конечная ответственность за соблюдение принципов этики возложена на руководителя Общества.

Независимость

В общественных интересах Общество и сотрудники обеспечивают соблюдение требований независимости в отношении клиентов, которым они предоставляют услуги, обеспечивающие уверенность. Поддержание репутации независимого аудитора является основой для оказания аудиторских услуг, поскольку на результаты аудита полагаются третьи стороны. В целях соблюдения требований регулирования в области независимости в Обществе существует ряд политик и процедур в следующих областях:

Лицо, ответственное за вопросы независимости, отвечает за внедрение политик и процедур в области независимости, а также контроль за их соблюдением. В распоряжении Общества находятся различные системы и технические инструменты, которые помогают выполнять процедуры и соблюдать политики в области независимости. В Обществе существует процесс мониторинга ротации, подразумевающий надзор над соблюдением российских правил независимости в части ротации для руководителей заданий, лиц, назначенных осуществлять проверку качества выполнения заданий, и других ключевых лиц, осуществляющих руководство аудиторскими заданиями, в отношении клиентов, отнесенных к категории общественно-значимых организаций (ОЗО), включая общественно-значимые организации на финансовых рынках (ОЗОФР). В дополнение к этому, в Обществе осуществляется мониторинг ротации ключевых лиц, осуществляющих руководство заданиями, в отношении клиентов, не отнесенных к ОЗО, в соответствии с внутрифирменной политикой. Все сотрудники Общества, участвующие в оказании аудиторских услуг, заполняют форму ежегодного подтверждения независимости, в которой они подтверждают соблюдение соответствующих требований как к личной независимости, так и к профессиональной независимости в процессе оказания услуг клиентам. Общество проводит обучение всех сотрудников по вопросам независимости, как в рамках обязательного повышения квалификации, так и внутрифирменных семинаров и круглых столов. В отношении оказания аудиторских услуг ОЗОФР были предприняты следующие меры:

информирование и обучение сотрудников Общества, участвующих в оказании аудиторских услуг ОЗОФР;

разработка автоматизированных средств, отслеживающих необходимость ротации руководителей и других ключевых лиц аудита;

проведение мониторинговых процедур в области соблюдения независимости.

В рамках мониторинга эффективности всей системы управления качеством проводятся также процедуры мониторинга обеспечения соблюдения требований независимости. В частности, выполняется:

тестирование средств контроля и автоматизированных процессов в области независимости на предмет их нормативно-правового соответствия;

выборочное тестирование соблюдения требований личной независимости сотрудниками.

Результаты мониторинга и тестирования Общества направляются руководству Общества.

Система вознаграждения руководства аудиторской организации, руководителей аудита, в том числе факторов, влияющих на размер их вознаграждений.

Руководители и руководители проверок являются работниками ООО «Союз-Аудит» и система их вознаграждения регулируется соответствующим Положением об оплате труда. Вознаграждение руководства и руководителей проверок состоит из должностного оклада, премии по результатам работы за месяц, надбавок, компенсаций и доплат. Предложения по окончательной сумме вознаграждения руководителей проверок предоставляются на утверждение Генеральному директору после оценки работы каждого руководителя проверок за соответствующий период.

При оценке учитывается следующее:

качество работы руководителя проверки и обслуживания клиентов;

достижение запланированных показателей доходности;

лидерские качества и приверженность ценностям Компании.

Вознаграждение руководства Обществом утверждается Общим собранием участников и формируется при достижении запланированных показателях деятельности.

Вознаграждение руководства аудиторской организации, руководителей аудита, аудиторов, иных членов аудиторской группы не связано с результатами выполнения аудиторских заданий, в частности с видом аудиторского заключения.

Меры, принимаемые в ООО «Союз-Аудит» в целях обеспечения ротации руководителей аудита.

Лицо, исполняющее функции руководителя задания или ответственного за проверку качества выполнения задания, в том числе если несколько таких функций выполняются последовательно, по истечении семи лет не может выполнять данные функции. Осуществляется его замена на другое лицо.По истечении семи лет сотрудник может быть назначен снова на аудит этой организации в качестве руководителя задания или контролера качества выполнения задания.

При выявлении угроз, возникающих в связи с длительным взаимодействием лица с аудируемым лицом, проводятся следующие мероприятия:

а) изменение функции лица в составе аудиторской группы либо характера и масштаба задач, выполняемых данным лицом;

б) проведение надлежащим проверяющим лицом проверки работы, выполненной соответствующим участником аудиторской группы;

в) регулярные независимые внутренние или внешние проверки качества выполнения задания.

5. Информация о контроле (надзоре) за деятельностью (качества работы) аудиторской организации:

Наличии и результативности системы внутреннего контроля аудиторской организации, ее соответствии международным стандартам аудита, принимаемым Международной федерацией бухгалтеров с указанием основных элементов этой системы

В ООО «Союз-Аудит» разработана, внедрена и эффективно функционирует система контроля качества для обеспечения разумной уверенности в том, что ООО «Союз-Аудит» и его специалисты соблюдают профессиональные стандарты, а также применимые требования законов и нормативных актов и выполняют задания в соответствии с такими стандартами и требованиями, а также что выпущенные заключения или отчеты по результатам задания носят надлежащий характер с учетом конкретных обстоятельств.

Политики и процедуры ООО «Союз-Аудит» по управлению качеством аудита содержатся в «Правилах осуществления внутреннего контроля качества работы ООО «Союз-Аудит» (введены в действие с 10.07.2024). Правила были разработаны в соответствии с требованиями:

Федерального закона «Об аудиторской деятельности» от 30.12.2008 No 307-ФЗ;

Международным стандартом аудита (МСА) 220 «Контроль качества при проведении аудита финансовой отчетности»;

Международным стандартом контроля качества (МСКК 1);

Кодексом профессиональной этики аудиторов;

Правилами независимости аудиторов и аудиторских организаций, а также

Международного стандарта по управлению качеством (МСК) 1 и (в соответствии с Приказом Минфина России от 16.10.2023 No 166н применяется на территории Российской Федерации с 01.01.2024).

Основной целью функционирования системы контроля качества услуг в аудиторской организации является обеспечение оказания аудиторских услуг в соответствии с Международным стандартом контроля качества 1 «Контроль качества в аудиторских организациях, проводящих аудит и обзорные проверки финансовой отчетности, а также выполняющих прочие задания, обеспечивающие уверенность, и задания по оказанию сопутствующих услуг», а также Международным стандартом управления качеством 1 «Управление качеством в аудиторских организациях, проводящих аудит или обзорные проверки финансовой отчетности, а также выполняющих прочие задания, обеспечивающие уверенность, или задания по оказанию сопутствующих услуг» (с 01.01.2024).

Система контроля (управления) качеством Компании включает принципы и процедуры, охватывающие следующие элементы:

а) процесс оценки рисков в аудиторской организации (с 01.01.2024);

б) управление и высшее руководство;

в) соответствующие этические требования;

г) принятие решения о начале и (или) продолжении работы с клиентом либо работы по определенному заданию;

д) выполнение задания;

е) ресурсы (ранее — кадры);

ж) информационная система и информационное взаимодействие (с 01.01.2024);

з) процесс мониторинга и устранения недостатков.

Процесс оценки рисков базируется на принципах, изложенных в МСК 1, и включает:

выявление и оценку рисков, связанных с качеством;

разработку и внедрение мероприятий в ответ на риски, связанных с качеством;

оценку необходимости внесения добавлений/ изменений в систему контроля (управления) качеством

Ответственность за функционирование системы контроля (управления) качеством несет руководство Компании, которое осознает, что достижение высокого качества выполнения всех заданий является наиважнейшей целью деятельности Компании. Система контроля (управления) качеством подразумевает, что:

коммерческие соображения не преобладают над качеством выполняемой работы;

принципы и процедуры, применяемые в Компании в отношении оценки выполненной работы, оплаты и повышения в должности работников демонстрируют приверженность Компании качеству;

на развитие и документирование принципов и процедур контроля качества услуг направляются средства в достаточном объеме.

Лицо, ответственное за функционирование системы контроля (управления) качеством, — генеральный директор Компании.

Все специалисты ООО «Союз-Аудит» ознакомлены с принципами и процедурами контроля качества услуг и приняли на себя персональную ответственность за качество услуг, а также за соблюдение принципов и правил независимости и этики в отношении конкретных выполняемых ими заданий.

Принятие на обслуживание нового клиента или продолжение сотрудничества (принятие нового задания) предполагает получение надежной информации для того, чтобы убедиться в:

профессиональной компетентности, достаточности времени и ресурсов аудиторской организации;

независимости аудиторской организации и членов аудиторской группы;

отсутствии информации, свидетельствующей о нечестности руководства, собственников и иных связанных лиц аудируемого лица.

Принципы и процедуры кадровой работы охватывают следующие аспекты:

наем работников;

оценка результатов выполнения работы;

навыки;

профессиональная компетентность;

профессиональное развитие;

повышение в должности;

оплата труда;

оценка нужд работников.

Контроль качества выполнения заданий по аудиту определяет:

надзор за выполнением задания, включая наблюдение за ходом выполнения задания, оценку навыков и профессиональной компетентности каждого участника аудиторской группы, наличия у него времени, достаточного для выполнения задания по аудиту, понимания данных ему инструкций;

решение значимых вопросов, возникающих в ходе выполнения задания по аудиту, в том числе путем получения дополнительных консультаций;

проверку качества выполнения задания — процесс, призванный до выдачи отчета по результатам выполнения задания объективно оценить существенные суждения, принятые аудиторской группой, и выводы, к которым она пришла при подготовке отчета.

Качество выполнения задания по аудиту обеспечивается также применяемой единой методологией, рабочей документацией, подходами Компании при проведении аудита.

При осуществлении информационного взаимодействия с лицами, отвечающими за корпоративное управление аудируемых лиц, мы полностью обеспечиваем выполнение обязательных требований в этой части стандартов аудиторской деятельности, Кодекса профессиональной этики аудиторов и Правил независимости, других применимых требований.

Мониторинг завершенных заданий по аудиту процесс, предусматривающий непрерывный анализ и оценку системы контроля (управления) качеством аудиторской организации, включая периодическую инспекцию на выборочной основе завершенных заданий по аудиту, осуществляемый с целью достижения разумной уверенности в том, что система контроля (управления) качеством функционирует эффективно.

По результатам контрольных мероприятий, в том числе по результатам внешнего контроля деятельности, инспектирования заданий (включая задания по аудиту общественно значимых организаций на финансовом рынке) за отчетный период, был выявлен ряд недостатков, в отношении которых были приняты меры по их устранению, которые содержат:

проведение обучения специалистов Компании как в рамках повышения квалификации аудиторов, так и

внутрифирменных тренингов по использованию соответствующих стандартных рабочих документов;

ознакомление работников с результатами внешнего и внутреннего контроля (мониторинга);

составление плана мероприятий, направленных на устранение недостатков, а также отчета по его выполнению;

разработка и внедрение обновленных шаблонов рабочих документов аудиторов, учитывающих выявленные проблемные вопросы;

контроль выполнения приведенных выше мер руководством Компании.

Меры принимаемые аудиторской организацией по результатам внутреннего контроля качества работы. Описание политики и процедур внутреннего контроля качества работы при оказании аудиторских услуг общественно значимым организациям на финансовом рынке

Система управления качеством

В Обществе разработана и внедрена Система управления качеством, которая основывается на накопленном опыте и учитывает все требования профессиональных стандартов, включая требования стандарта аудита МСА 220 «Контроль качества при проведении аудита финансовой отчетности», Международных стандартов управления качеством (МСК1 и МСК2). Система управления качеством направлена на поддержание и постоянное улучшение качества предоставляемых услуг и обеспечивает разумную уверенность в том, что проведение аудита и оказание сопутствующих аудиту услуг осуществляется в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации и применимыми профессиональными стандартами, а также, что аудиторские заключения и иные отчеты соответствуют условиям конкретного задания. Конечным лицом, ответственным за систему управления качеством, является руководитель аудиторской организации.

Основными элементами системы управления качеством являются:

процесс оценки рисков в аудиторской организации;

управление и высшее руководство;

соответствующие этические требования;

принятие решения о начале и (или) продолжении работы с клиентом либо работы по определенному заданию;

выполнение задания;

ресурсы;

информационная система и информационное взаимодействие;

процесс мониторинга и устранения недостатков.

Неотъемлемой частью системы управления качеством является процесс оценки рисков для установления целей в области обеспечения качества, выявление и оценка рисков, связанных с качеством, а также разработка и внедрение мероприятий в ответ на риски, связанные с качеством.

Мы постоянно развиваем внедренную в Обществе систему управления качеством, уделяя особое внимание следующим областям:

постоянное развитие культуры приверженности высоким стандартам качества, благодаря чему руководители аудита и рабочие группы демонстрируют поведение, позволяющее обеспечить высокое качество аудита;

регулярный анализ качества аудита, позволяющий выявлять риски снижения качества услуг и принимать меры по их снижению;

проверки заданий в режиме реального времени, позволяющие предотвратить возникновение вопросов, связанных с качеством;

непрерывный анализ изменений регуляторных и нормативных требований и контроль за их своевременным исполнением обществом;

разработка плана повышения качества, с учетом результатов проведенного мониторинга и результатов внешнего контроля деятельности Общества.

Тестирование и оценка системы управления качеством.

Система управления качеством для подтверждения ее эффективности подвергается ежегодному тестированию, в ходе которого оценивается содержание политик и процедур системы, оценка соответствующих рисков и запланированных ответных мероприятий, мероприятия мониторинга и результативность контрольных процедур. В случае выявления недостатков предпринимаются меры, направленные на их устранение.

Проверки качества выполнения заданий

Программа проверок в реальном времени дает возможность на ранних стадиях выполнения заданий убедиться в том, что работа проводится в соответствии с внутренними и внешними нормативными требованиями, выявить лучшие практики для распространения, а также позволяет своевременно проинструктировать рабочую группу по выявленным областям повышения качества и эффективности. Политики и процедуры Общества обеспечивают проверки качества не связанным с аудиторской группой лицом при аудите листинговых компаний и значимых ОЗОФР. Текущий контроль иных заданий может осуществляться по упрощенной форме.

Мониторинг и инспектирование качества выполнения завершенных заданий

Процесс мониторинга призван обеспечить разумную уверенность в том, что политики и процедуры, относящиеся к системе управления качеством, актуальны, достаточны и эффективно применяются для снижения рисков, связанных с качеством.

Циклический процесс инспектирования качества выполнения завершенных заданий дает уверенность в том, что каждый руководитель задания последовательно и непрерывно следует установленным профессиональным стандартам и внутренним положениям Общества, что обеспечивает качество оказываемых услуг. Как минимум, одно завершенное задание каждого руководителя аудита проверяется в рамках данной проверки не реже чем один раз в три года.

В процессе мониторинга также анализируются все доступные источники информации о качестве услуг, включая результаты внешних и внутренних проверок, результаты оценки системы управления качеством, чтобы выявить истоки возникновения недостатков и принимать наиболее действенные меры в процессе непрерывного совершенствования в области качества услуг.

По результатам процедур мониторинга, включая инспектирование завершенных заданий, анализа недостатков разрабатываются и внедряются мероприятия по совершенствованию системы управления качеством, в том числе по устранению выявленных недостатков, включая возможное внесение изменений в политики и процедуры системы управления качеством.

Отчет по качеству будет опубликован в 2025 году по результатам ежегодного мониторинга. Информация о мерах, принятых Обществом по результатам внутреннего контроля качества работы при оказании аудиторских услуг также будет раскрыта.

Сведения о внешних проверках деятельности ООО «Союз-Аудит», проведенных в течение трех лет, непосредственно предшествующих году, в котором раскрывается информация, с указанием контрольного (надзорного) органа (организации), проводившего проверки отсутствуют.

Сведения о мерах дисциплинарного и иного воздействия, примененные в отношении ООО «Союз-Аудит» в течение года, в котором раскрывается информация, и предшествующего ему года отсутствуют.

6. Информация об аудиторах, работающих в аудиторской организации по трудовому договору:

В ООО «Союз-Аудит» 3 сотрудника, работающих по основному месту работы:

Киреева Ольга Васильевна (член СРО АСС от 12.10.2009г решения о приеме в члены No 4, ОРНЗ – 20006004914, квалификационный аттестат К004439 на общий аудит).

Жадько Татьяна Витальевна (член СРО АСС от 09.07.2010г решения о приеме в члены No 21, ОРНЗ – 21006011902, квалификационный аттестат К006242 на общий аудит).

Недоводова Раиса Дмитриевна (член СРО АСС от 12.10.2009г решения о приеме в члены No 4, ОРНЗ – 29506001883, квалификационный аттестат К017486 на общий аудит).

В ООО «Союз-Аудит» 1 сотрудник, работающий по совместительству:

Перова Татьяна Николаевна (член СРО АСС, ОРНЗ – 22006147713, квалификационный аттестат 077665 протокол No 22 от 27.07.1995 на общий аудит).

Доля совместителей в общей численности работающих аудиторов составляет 25%.

Директор ООО «Союз-Аудит» заявляет о соблюдении аудиторами требования о прохождении обучения по программам повышения квалификации. Настоящим подтверждаем, что, аудиторы ООО «Союз-Аудит» не менее одного раза в год проходят обучение по программам повышения квалификации, утверждаемым Саморегулируемой организацией аудиторов, в соответствии с законодательством РФ.

7. Информация об аудируемых лицах и величине выручки от оказанных аудиторской организацией услуг будет раскрыта по итогам 2024 года.